Kompetenzprofil

Ich bin Markus Puschmann, von Natur aus wissensdurstig, vielseitig interessiert und ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Ich schätze andererseits auch die ruhigen Momente. Dort bekomme ich den Abstand, um Abläufe zu analysieren und effektiv zusammenzuführen. Die Grundlage meiner Mitarbeit als Freelancer oder Inhouse-Consultant sind volle Einsatzbereitschaft und höchste Zuverlässigkeit. Entwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Fehlerbeseitigung/Troubleshooting oder CAPA-Management sind einige meine Stärken.
Meine Arbeit ist geprägt von höchster Zuverlässigkeit und einer äußerst selbstständigen Arbeitsweise. Dabei behalte ich stets das Wesentliche im Auge und löse die Probleme nachhaltig.

Berufliche Qualifikation

  • Zugelassen als Qualitätsmanager/Nominated Postholder in der Luftfahrt mittels EASA Form 4
  • Langjährige Erfahrung in der Flugzeuginstandhaltung im Bereich des Qualitätsmanagements, der Wartungsplanung, Einsatzsteuerung und Arbeitsvorbereitung/Technischen Planung
  • Lean Six Sigma Black Belt

Berufliche Stationen

  • Logistics- und Warehousemanager
    Adaptaflex GmbH/Kößling und Weber Systemtechnik GbR, Neunkirchen/Saar
  • Technischer Einsatzplaner
    Contact Air Flugdienst GmbH, Werftbetrieb Saarbrücken
  • Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung und Engineering
    Cirrus Technik GmbH, Saarbrücken
  • Progress Chaser
    Cirrus Maintenance GmbH, Saarbrücken
  • Head of Technical Planning
    Cirrus Airlines GmbH, Saarbrücken
  • Quality Manager Technical Division, Nominated Postholder
    Cirrus Airlines GmbH, Saarbrücken
  • Capability Implementator
    SR Technics, Zürich Schweiz
  • Quality Manager
    Rotho Babydesign GmbH, Wadern
  • Quality Manager
    Movianto Deutschland GmbH, Neunkirchen/Saar

Persönliche Kompetenz

  • vielseitig
  • schnell in Entschluss und Umsetzung
  • initiativ, selbständig und teamfähig
  • umsichtig, ziel- und lösungsorientiert
  • interkulturelle Kompetenz durch Auslandserfahrungen in der Schweiz, China, Thailand, Tschechien, Slowenien und Polen
  • zuverlässig und engagiert
  • interessiert an Fortschritt und Weiterentwicklung
  • entscheidungsfreudig

Soziale Kompetenz

  • kontaktfreudig, kommunikationsfähig
  • integer und loyal
  • selbstreflektiert mit der Bereitschaft zu Veränderungen
  • konfliktfreudig und konfliktlösungsbereit
  • konstruktiv kritikfähig
  • soziale Autorität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Milieus

Führungskompetenz

  • aufgeschlossen, erfahren und zuverlässig
  • fähig, andere zu motivieren
  • risikobereit
  • innovationsfreudig
  • wirtschaftlich denkend
  • Durchsetzungsvermögen
  • Delegation (Arbeitseinteilung)
  • Förderung der Mitarbeiter
  • Pädagogisches Geschick